Arbeitsintegration

Nebst dem Training im Arbeitsalltag werden unsere temporären Mitarbeitenden durch Fachpersonen Arbeitsintegration unterstützt.

 

Aufgaben
Beratung

• gemeinsame Entwicklung von beruflichen Perspektiven

• ganzheitliche Situationsanalyse 

• Aktivierung und Stärkung der Ressourcen und Fähigkeiten

• Vernetzung und Kooperation mit Fachkräften und zuweisenden Stellen

Bewerbungen

• Dossieranalyse

• Aktualisierung und Optimierung des Dossiers

• Profil- und Kompetenzabgleich mit dem 1. Arbeitsmarkt

• Definition und Umsetzung der Integrationsstrategie 

• Vernetzung mit dem Arbeitsmarkt

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Unsere temporären Mitarbeitenden trainieren

• Bewerbungskompetenzen

• Selbständigkeit

• Eigenverantwortung

• Deutsch im Alltag (für Fremdsprachige)

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Zielgruppe

• Zwischen 18 und 64 Jahre alt

• Mit Deutschkenntnissen mindestens Niveau A1

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Wir legen Wert auf

• individuelle Förderungs- und Integrationsstrategie

• wertschätzende Kommunikation

• Teamarbeit

• ganzheitliche Betrachtung der Situation eines Menschen

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Unsere temporären Mitarbeitenden erhalten

• Perspektiven für ihre berufliche Zukunft

• ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier

• ein Arbeitszeugnis

• eine Referenz

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