Modell Vamos

Dauer: max. 15 Einsatztage

  • Standortbestimmung/Situationsanalyse

  • Bewerbungsdossier-Analyse

  • Erste Einschätzung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen

  • Erstellung eines Handlungsplans

  • Einteilung in die nächste Phase

Dauer: max. 3 Monate

  • Aufbau der Tagesstruktur, Belastbarkeit und Grundkompetenzen für den 1. AM

  • Aktualisierung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Dauer: individuell

  • Festigen und stärken der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen

  • Absolvieren von Schnuppereinsätzen/Praktika

  • Finden einer Stelle

Dauer: individuell

  • Intensive Stellensuche